Четкая грань, разделяющая коммерческие и благотворительные организации, уходит в прошлое.

... Стремительно приближается время, когда компаний, существующих только ради прибыли, будет становиться все меньше… Будущее принадлежит компаниям с твердыми убеждениями - компаниям общества мечты.

Ролф Йенсен, «Общество мечты: как грядущий сдвиг от информации к воображению преобразит бизнес»

Если характеризовать мегапроект «Слейпнир» официально, то можно было бы выразиться так: «Компания PSM Consulting СНГ и московский благотворительный Фонд Развития Традиционной Культуры (ФРТК) финансируют и осуществляют ряд проектов, определяемых ценностями акционеров и высших менеджеров обеих организаций и направленных на формирование возможностей личностного роста для людей, разделяющих их убеждения».

Какие именно «убеждения»?

Свое Credo! мы определяем контекстом Северной сакральной Традиции - не вкладывая сюда ни капли религиозного смысла. Бальмонтовское «Будем как Солнце!» для нас является и девизом, и «краткой характеристикой» этой Традиции.

Человек Северной Традиции - это человек, утверждающий: «Я могу». Провести судно через шторм; вырастить сад там, где еще вчера была пустыня; найти решение задачи, которую до меня никто не решал; победить врага, который сильнее меня; научиться тому, чего никто не умеет… И дело - не в области деятельности или в сфере жизни, и не в масштабе делания. Дело - в отношении. И еще - в намерении.

Собственно, это качество, присущее человеку Северной Традиции, можно определить одним русским словом - могущество.

Сегодня мы зачастую искажаем значение этого древнего слова, ассоциируя его почти исключительно с внешними, «материальными» проявлениями - со счетом в банке или с высокой должностью во властных структурах, а иногда даже придаем ему некий негативный оттенок. А ведь происходит оно, что очевидно, от глагола мочь и означает всего лишь характеристику «человека, который может»...

Нужно отметить, что мы не только финансируем обозначенную выше работу и управляем ей, но и сами активно в ней участвуем, - поскольку она действительно соответствует нашим ценностям. Так, например, Генеральный директор PSM Марина Грашина - руководитель музыкального коллектива «Календарь», работающего в стиле фолк-рок, а Директор по развитию Антон Платов - автор многих книг по традиционной культуре и сакральной Традиции...

Ну и, разумеется, во всем это у нас есть и еще один интерес, который можно было бы обозначить фразой все того же Йенсена (Скандинавская Школа бизнеса): «Благоразумным консультантам в области менеджмента следовало бы изучить немногие сохранившиеся племенные сообщества»...

Ссылки на два основных наших проекта - грани между которыми для нас, фактически, не существует - Вы можете видеть выше. А чтобы познакомиться с нами подробнее, просто пройдите на следующую страницу сайта.